新たな退職者！うちの職場、ホントにやばいかも｜看護師転職

私が退職することを知っているのは、今のところボスと事務さんだけ。
まだ同僚の看護師には話していない。

でも、ずっと仲良くしてくれていたカオリさんには、
やっぱり自分の口から伝えておきたいなって思った。

驚愕のLINEラリー。まさかカオリさんまで…？

職場で直接話すと、誰かに聞かれるかもしれないし、
変に噂が広まるのも嫌だったから、
仕事が終わった夜、LINEでそっと送ってみた。

えい！と送信してみた。

「カオリさん、わたし、〇月末に辞めることになったよ」

すぐに既読がついて、返ってきたのはびっくりマーク。

「え。急だね！」
「ごめんね」

そんなやりとりをしていると、
まさかのカオリさんからの言葉が。

「ううん。わたしも〇月に辞めようと思ってて、今転職活動してるの。
まだ誰にも言ってないけど」

え、本当…？
私よりも３カ月先だけど
ハル先輩が辞めて、リカさんが辞めて、
今度は私。

と思っていたら、カオリさんまで…？

「ハルさんもリカさんもいなくなって、リズは残ると思ってたけど、まさかね」

カオリさんの言葉に、
どこか寂しさと納得が入り混じった気持ちになった。

半年後の退職という選択

カオリさんが退職時期を選んだ理由は、
お子さんの学校行事や受験のタイミング。

子育てをしながら働くって、
本当にタイミングが大事だと思う。

「今じゃないと、次に動けなくなるかもしれない」
っていう感覚、すごくわかる。

私も、自分の人生を考えて、
「今がそのときだ」と思ったから動き出した。

カオリさんとLINEで話しながら、
お互いの気持ちがじんわり伝わってきて、
ああ、ちゃんと話してよかったなって思えた。

続く退職者と、残された違和感

でも、それにしても…
続いていく退職の波。

ハルさん、リカさん、私、カオリさん――
気づけば、周りの頼りにしていた人たちが
どんどんいなくなっていく。

「皆さんが働きやすい職場にします」

そう言ってたのは、
外部から来た社労士や会計士、税理士。

でも実際に現状を見てみると
看護師全員の給料がガッツリと下がり、
なんだか毎日評価されているように感じて
働きづらい空気感が漂う職場。

一人ひとりの業務内容も把握せずに、
数字と効率だけを見て決断されたように感じている看護師が多いのは事実だと思う。

産休からの復職率100％で、夫の転勤以外での離職がずっとなかった職場。
それが、この1年で4人の退職者。

異常すぎないか…？？

新しい人が一人入ってきたけど、明らかに人手が足りなくてピリピリしている。
給料は減ってるし、みんなモチベーション下がるよね。

本当に変わるべきだったのは…

誰かが辞めるたびに、
「残った人がもっと大変になる」っていう現実。

それでも、
「職場が働きやすくなるように」って言葉ばかりが繰り返されて、
中身は何も変わらなかった。

私たちは、決して「文句を言いたいだけの人」じゃない。
ちゃんと働いて、頑張って、それでも苦しくて、だから決断した。

もし「辞めていく人が悪い」という空気が残るなら、
たぶん、これからも辞めていく人は止まらない。

カオリさんと私の違い

LINEのやりとりの最後、
カオリさんが言ってくれた。

「正直、リズが私より先にいなくなるの、すごくさみしいよ。」

ありがとう…。

でも、それぞれに新しい道がある。
そう信じて、次に進もう。

そして、きっとまた、
どこかで笑って話せる日が来るといいな。

「これからもお互いがんばろうね」

そう言って、LINEを閉じた。

次を決めてから辞めるカオリさんと見切り発車の私

LINEを閉じたあと、ふと心に引っかかる気持ちが残った。

「カオリさん、次を決めてから辞めるんだ…」

そうなんだよね。
カオリさんは今、在職中だけどしっかり転職活動を進めていて、
退職は半年後。
お子さんの受験のことや家庭の予定もしっかり見通して、
それに合わせて動いてる。

一方、私はというと――

もう辞めると決めて、退職日もボスと相談済み。
でも、まだ次の職場は決まってない。

……あれ？これって、見切り発車…だね？笑

我慢強いカオリさん。私は勢い型すぎた。

カオリさんのことを「我慢強いなぁ」と改めて思った。

だって、職場の環境がどんどん悪くなっていく中でも、
子どもの行事や受験、転職のタイミングを考えて“今じゃない”って冷静に判断してる。

それに比べて私は、
「もう無理！」ってなって、気持ちが折れた瞬間に退職を決意。

40代の転職。次が決まってないのに辞めるって、
ちょっと危なっかしい行動だったかな…。

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